泰安金融控股集團有限公司成立于2016年2月，注冊資本57.58億元，是市屬國有資本投資運營平臺之一。主要從事資本運作及資產管理，股權投資及管理，信用擔保，融資租賃，實業經營，投融資及金融研究，企業重組、并購咨詢等經營業務。

截至目前，泰安金控集團下設全資及控股子公司7家，包括泰安市融資擔保有限公司、泰安高新區匯智民間資本管理有限公司、泰安點石融資租賃有限公司、泰安泰山寶匯供應鏈有限公司、泰安點石投資管理有限公司、泰安誠金投資發展有限公司、泰安點石財務咨詢有限公司，搭建起了集融資擔保、投融資、融資租賃、供應鏈管理、基金等各類金融業態于一體的“全牌照、長鏈條”金融行業產業板塊。

根據工作需要，本著公正、公平、競爭、擇優的原則，泰安金融控股集團有限公司（以下簡稱“金控集團”）現委托山東前程似錦人力資源有限公司（以下簡稱“前程似錦公司”）面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：

一、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有符合職位要求的工作能力；

6.具備擬任職位所要求的其他資格條件（詳見附件1）；

7.法律、法規規定的其他條件；

8.崗位所需的專業、學歷、年齡、工作經歷等具體條件（詳見附件1）。

（二）有下列情形之一的，不得報名

因犯罪受過刑事處罰的人員，受過黨紀政紀處分且在影響期內的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，因個人原因造成國有資產重大經濟損失或惡劣影響的人員，以及法律法規規定不得聘用的人員不得應聘。

（三）回避制度

參加招聘人員實行公開招聘回避制度，凡與金控集團及招聘企業在職人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘公司人事、財務、監督檢查等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。金控集團具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的情況，應當主動采取回避措施，以確保公正性和透明度。

二、招聘程序

（一）報名和資格審查

報名主要采取網上報名的方式，網上報名按以下程序進行：

1.報名公告期。公告時間為2024年9月23日至2024年10月7日，共7個工作日。

2.提交報名簡歷。報名時間2024年9月23日至2024年10月7日17：00，共7個工作日。登錄“前程似錦人才網”網站（www.slgyrq.com）下載附件2《泰安金融控股集團有限公司報名登記表》，并將以下材料按順序插入報名登記表下方：近期免冠二寸彩照、本人身份證（正反面）、畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業技術職務資格證、職（執）業資格證及獲獎證書等材料，有相關工作經歷的還需提供相應的證明材料。（招聘公告中，所有報考資格條件，報考者均應于2024年9月23日前取得）。將文檔命名為“崗位編碼+金控集團+崗位名稱+姓名”，連同附件3《泰安金融控股集團有限公司報名匯總表》，發送到郵箱：qcsj212@163.com。報名人員填報的信息必須真實、全面、準確。每人限報1個崗位，應聘者慎重選報。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

3.資格初審。線上審核電子版資料，審查時間為：2024年9月23日10：00—2024年10月9日12：00。審核人員根據應聘人員提交的信息資料進行審核，并通過電子郵件或電話反饋初審結果。對提交材料不全的，將注明缺失內容，并退回應聘人員補充。應聘人員對報名初審結果有異議的，可在2024年10月9日17：00前向前程似錦公司反映，不在規定期限內反映，視為對初審結果無異議。網上報名期間，用人單位、前程似錦公司專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。網上初審是根據應聘人員網上填寫的信息進行初步審核，網上初審結果不作為確定符合招聘條件的最終依據。資格審查主要分為初審和復審兩個環節，貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格，并按有關規定處理。現場資格復審與網上資格初審結果不一致的，以現場資格復審結果為準。

4.招聘計劃核減及職位改報。資格初審結束后，對符合條件的應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在前程似錦人才網及公眾號予以公布。因取消招聘計劃崗位的應聘人員，經本人同意，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。

5.發送準考證。2024年10月10日12：00之前，以郵件的形式發送“筆試準考證”到個人報名郵箱，請考生自行下載打印。報名填報簡歷時，請考生務必使用可接收郵件的電子郵箱，因個人郵箱問題未收到通知者，責任自負。報考者應將筆試準考證保存到公示擬聘用人員階段。

報考者在整個招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯系招聘單位，并以郵件形式變更聯系電話，以免錯失招聘機會。

重要提示：請應聘人員隨時關注“前程似錦人才網”網站（www.slgyrq.com）及公眾號，報名考務期間，在“前程似錦人力資源有限公司”公眾號公布報名情況、通過資格審查情況以及核減和取消招聘計劃的情況。

（二）筆試

1.筆試內容：設定1個筆試科目，主要測試應聘人員的基礎知識和專業能力。

2.筆試時間：2024年10月11日9:30-11:00，筆試地點另行通知（詳見準考證）。報考人員須按準考證標明的注意事項和有關要求，攜帶筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。證件不全的，不得進入考場。

3.注意事項：筆試滿分100分，筆試設定最低合格分數線為60分。筆試成績將在“前程似錦人才網”網站（www.slgyrq.com）及前程似錦公司公眾號進行公布。

（三）資格復審

資格復審面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按照1：3的比例，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次確定，進入面試范圍最后一名筆試成績并列的，成績并列人員同時參加面試，并按規定程序通過“前程似錦人才網”網站（www.slgyrq.com）及前程似錦公司公眾號面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消該崗位招聘；達不到1：3比例的，按照實有合格人數確定。

復審時間為筆試過后、面試之前，資格復審需本人持附件2《泰安金融控股集團有限公司報名登記表》、身份證、學歷學位、教育部學歷證書電子注冊備案表、相關資質證書原件及復印件各一份，到指定地點參加資格復審。在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的《同意應聘介紹信》或已解除勞動（聘用）合同證明（經招聘單位同意，也可在體檢和考察前提供）。

面試前在前程似錦人才網站發布資格復審公告，在公告規定的時間內未提交相關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從本招聘崗位達到筆試合格分數線的應聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補，并在前程似錦人才網進行公布。

（四）面試

1.面試內容：面試采取結構化面試形式，主要考察應聘人員的職業道德、專業知識和能力等。

2.面試時間及地點：另行通知。面試滿分100分，面試設定最低合格分數線為60分。

3.注意事項：面試順序采取抽簽方式確定，面試成績在崗位面試結束后當場向面試人員公布，并在“前程似錦人才網”網站及公眾號公布。

（五）綜合成績公布

考生綜合成績為筆試成績×40%＋面試成績×60%，所有考試成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1比例確定進入體檢范圍人員名單，如同一崗位出現應聘人員考試總成績并列的，按筆試成績從高到低順序確定進入體檢范圍人選。綜合成績將在第三方前程似錦公司網站及公眾號公布。

（六）體檢

體檢由金控集團與第三方前程似錦公司共同組織實施，體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執行。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規定處理。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢及復檢費用由應聘人員負擔。未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄招聘資格。對因取消資格、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從本崗位面試成績合格人員中，按照總成績排名由高到低依次遞補，并在第三方前程似錦公司網站及公眾號公布。

（七）考察

體檢合格的人員，進入考察范圍，由金控集團會同人員招聘企業組成考察組，進行考察。考察可根據崗位要求采取多種方式進行，重點了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、意識形態、工作作風、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對報考人員資格進行進一步復審。同時，按照干部人事檔案有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，考察工作小組根據考察情況作出考察結論。考察不合格或考察對象放棄資格等造成職位空缺的不再遞補。

（八）公示

根據考試、體檢、考察等有關情況，金控集團集體研究提出擬聘用意見，擬聘用人員名單在前程似錦公司網站及公眾號面向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，用人單位按照有關規定調查處理，作出結論。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。

（九）聘用

經公示無異議的人員，依據相關規定與其簽訂勞動合同，按規定為其繳納社會保險和公積金，具體薪酬待遇執行金控集團相關規定。

本次招聘設試用期。試用期滿考核不合格或不適崗，將予以辭退或轉崗。在規定時限內不到崗者，視為自動放棄聘用資格。

（十）其他

用人單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位招聘工作，并對本次招聘工作享有最終解釋權。

三、薪資福利

新入職人員，按照相關規定辦理聘用手續。受聘期間，福利待遇包括五險一金等，具體薪酬福利待遇將據用人單位薪酬與福利管理制度，結合員工學歷、工作年限、工作履歷和綜合能力等最終確定。

四、聯系方式

未盡事宜，請電詢。

咨詢電話：0538-6280666（前程似錦公司）；

17560811289（微信同號）；

0538-5361971（泰安金控集團）

監督電話：0538-5361993（泰安金控集團紀委）