岱岳區某國企成立于2020年10月，公司主營業務包括建筑用石加工；土壤環境污染防治服務；市政設施管理；土地整治服務；土地調查評估服務；園林綠化工程施工；體育場地設施工程施工；土石方工程施工；建筑材料銷售等。公司自成立以來，始終堅持“樹一流企業形象，創市政優質品牌”的企業宗旨，堅持“以質量求生存，以信譽求發展”的經營理念，創造良好的社會效益和經濟效益。

根據工作需要，本著公正、公平、競爭、擇優的原則，委托山東前程似錦人力資源有限公司（以下簡稱前程似錦公司）面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：

一、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有符合職位要求的工作能力；

6.具備擬任職位所要求的其他資格條件；

7.法律、法規規定的其他條件；

（二）有下列情形之一的，不得報名

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，因個人原因造成國有資產重大經濟損失或惡劣影響的人員，以及法律法規規定不得聘用的人員不得應聘。

（三）回避制度

參加招聘人員實行全面回避制度，凡與招聘企業負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘公司人事、財務、監督檢查等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。公司具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

二、招聘崗位及要求

工程項目主管：1人

1、年齡不限，本科及以上學歷，建筑工程等相關專業優先考慮；

2、熟悉工程項目管理流程，能熟練使用CAD等繪圖軟件，具備獨立管理工程項目的能力、良好的溝通協調能力、較強的學習能力，辦事穩，作風扎實，服從工作安排等；

3、具有5年及以上工程項目開發和管理等相關工作經驗；持有二級建造師注冊證書優先考慮。

崗位職責：負責公司工程項目的建設工作。根據公司各工程項目建設的實際情況，編制并實施完成工程計劃；負責項目施工中的質量、安全、進度、成本控制；負責工程項目全過程施工管理、監督、服務工作；負責與工程項目各方的溝通對接、統籌協調。

三、招聘程序

本次招聘按照網上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）網上報名及資格審查

報名時間：2024年07月02日至2024年07月06日16:00。

1.本次招聘采取網上報名的方式，應聘人員請登錄“前程似錦人才網”（網址：www.slgyrq.com），招聘簡章下方掃碼下載附件《報名登記表》，按照要求進行填寫報名信息。信息必須真實、全面、準確。

2.《報名登記表》word電子版【將照片（近期免冠二寸彩照）、身份證、學歷（學位）證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（在學信網查詢下載）、相關資質證書等材料電子掃描件或清晰照片，插入報名表下方】，word文檔命名為“岱岳區某國企+崗位名稱+姓名”，發送到郵箱：qcsj068@163.com。

3.資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格，并按有關規定處理。線上審核電子版資料，審查時間為：2024年07月03日至2024年07月07日12:00。應聘人員對報名審查結果有異議的，可在07月07日17:00前向前程似錦公司反映，不在規定期限內反映，視為對審查結果無異議。

（二）面試

1.面試內容：面試采取半結構化面試形式，主要考察應聘人員的職業道德、專業知識和能力等。

2.面試時間及地點：另行通知。面試滿分100分，面試設定最低合格分數線為70分。

3.注意事項：面試順序采取抽簽方式確定，面試成績在崗位面試結束后當場宣布，并在“前程似錦人才網”網站（www.slgyrq.com）公布。參加面試人員需繳納面試考務費70元/人，繳費方式：支付寶轉賬。支付寶賬號：18253873996（張蓮蓮）；轉賬時注明“岱岳區某國企+崗位名稱+姓名”。

（三）體檢、考察

按照考試成績由高到低1：1的比例確定體檢人選進行體檢。體檢合格者進入考察環節，進入考察范圍的人員，在職人員還需提交有用人權限部門或單位出具的《同意應聘介紹信》或已解除勞動（聘用）合同證明。因應聘人員放棄體檢資格、考察或體檢、考察不合格出現的缺額，依次進行遞補。

（四）公示

擬聘人員名單在“前程似錦人才網”網站（www.slgyrq.com）進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關規定調查處理，作出結論。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。

（五）聘用

公示期滿無異議的擬聘用人員，辦理聘用手續，試用期三個月，與前程似錦公司簽訂勞動合同，派遣至公司工作。在規定時限內不到崗者，視為自動放棄聘用資格。

（六）其他

用人公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位招聘工作，并對本次招聘工作享有最終解釋權。

三、薪資福利

新聘用人員，試用期三個月，具體薪酬待遇將根據用人公司薪酬管理制度，結合員工學歷、工作年限、工作履歷和綜合能力等最終確定。

四、聯系方式

未盡事宜，請電詢。

咨詢電話：0538-6280666；18595287856周女士（微信同號）

監督電話：0538-8560527

咨詢時間：上午8:30-12:00；下午1:30-5:00

2024年07月02日