為加快推進(jìn)公司建設(shè)，保證日常工作穩(wěn)定開展，某國(guó)有企業(yè)根據(jù)工作需要，委托山東前程似錦人力資源有限公司面向社會(huì)按照公正、公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

此次招聘涉及4個(gè)部門，設(shè)置個(gè)4崗位，共招聘4人。分別為：成本經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理1人，營(yíng)銷部副經(jīng)理1人，綜合辦公室職員1人，工程部資料員1人。招聘崗位需求詳見附件1《公開招聘崗位匯總表》（登錄“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.slgyrq.com）首頁(yè)“下載”欄下載）。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2.認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，具有干事創(chuàng)業(yè)追求卓越的事業(yè)心。

3.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)和身體條件，具有符合職位要求的工作能力，遵紀(jì)守法，廉潔自律，無(wú)不良嗜好和履職記錄。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

5.年齡和工作年限的計(jì)算截止至2023年12月31日，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

6.崗位所需的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等具體條件詳見附件1《公開招聘崗位匯總表》；專業(yè)及學(xué)歷范圍詳見附件2《學(xué)科專業(yè)目錄》（登錄“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.slgyrq.com）首頁(yè)“下載”欄下載）。

7.招聘范圍面向社會(huì)公開招聘，有下列情形之一的不得報(bào)名。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，因個(gè)人原因造成國(guó)有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得應(yīng)聘。

（三）回避制度

參加招聘人員實(shí)行全面回避制度，凡與用人（工）單位在職人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘。企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及可能影響招聘公正情形的情況，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)采取回避措施，以確保公正性和透明度。

三、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.報(bào)名公告期。公告時(shí)間為2024年1月6日至2024年1月12日(5個(gè)工作日)。

2.提交報(bào)名材料。報(bào)名時(shí)間2024年1月10日9:00至2024年1月12日17：00(3個(gè)工作日)。登錄“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.slgyrq.com）首頁(yè)“下載”欄下載附件3《公開招聘人員報(bào)名表》，并將以下材料按照順序插入報(bào)名登記表下方：近期免冠二寸彩照、本人身份證（正反面）、學(xué)歷證書及學(xué)位證書、教育部學(xué)歷及學(xué)位證書電子注冊(cè)備案表、國(guó)(境)外留學(xué)人員需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證及獲獎(jiǎng)證書等材料，有相關(guān)工作經(jīng)歷的還需提供相應(yīng)的證明材料（招聘公告中，所有報(bào)考資格條件，報(bào)考者均應(yīng)于2023年12月31日前取得）。將文檔命名為“某國(guó)有企業(yè)+崗位名稱+姓名+電話”，連同附件4《報(bào)名匯總表》（登錄“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.slgyrq.com）首頁(yè)“下載”欄下載），發(fā)送到郵箱：qcsjzp001@163.com。報(bào)名人員填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。每人限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.資格初審。線上審核電子版資料，2024年1月10日9:00至2024年1月12日17:00。審核人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并通過(guò)電子郵件或電話反饋初審結(jié)果。對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可在2023年1月13日15:00前以郵件形式向前程似錦公司反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。網(wǎng)上報(bào)名期間，前程似錦公司專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。資格審查主要分為初審和復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)，網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘、錄用、履職資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與網(wǎng)上資格初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考者在整個(gè)招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位，并以郵件形式變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

重要提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.slgyrq.com），報(bào)名考務(wù)期間，在“前程似錦人才網(wǎng)”公布報(bào)名情況、通過(guò)資格審查情況以及核減和取消錄用計(jì)劃的情況。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審面試人選按規(guī)定程序通過(guò)“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.slgyrq.com）面向社會(huì)公布。

復(fù)審時(shí)間為面試之前，資格復(fù)審需本人持《公開招聘人員報(bào)名表》（詳見附件3），近期免冠二寸彩照、本人身份證（正反面）、學(xué)歷證書及學(xué)位證書、教育部學(xué)歷及學(xué)位證書電子注冊(cè)備案表、國(guó)(境)外留學(xué)人員需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證及獲獎(jiǎng)證書、無(wú)犯罪記錄證明、征信報(bào)告等材料的原件及復(fù)印件各一份，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，有相關(guān)工作經(jīng)歷的還需提供相應(yīng)的證明材料。

面試前在前程似錦人才網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成空缺，取消招聘計(jì)劃，并在前程似錦人才網(wǎng)進(jìn)行公布。

（三）面試

1.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和能力等。

2.面試時(shí)間：2024年1月15日 下午14：00 。

3.面試地點(diǎn)：櫻桃園路1號(hào)前程似錦公司305。

4.注意事項(xiàng)：滿分100分，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試順序采取抽簽方式確定，面試成績(jī)?cè)趰徫幻嬖嚱Y(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布，并在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站公布。

（四）成績(jī)公布

考生面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，考試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試成績(jī)，各崗位由高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人員名單，如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員成績(jī)并列的，需進(jìn)行加試，如需組織加試另行公告。面試成績(jī)將在第三方前程似錦公司網(wǎng)站公布。

（五）體檢

體檢由某國(guó)有企業(yè)與第三方前程似錦公司共同組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄招聘資格。對(duì)因取消資格、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從本崗位面試成績(jī)合格人員中，按照成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)，并在第三方前程似錦公司網(wǎng)站公布。

（六）考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察重點(diǎn)了解被考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)審。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢、考察等有關(guān)情況，公司集體研究提出擬聘用意見，擬聘用人員名單在前程似錦公司網(wǎng)站面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由某國(guó)有企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，按程序研究確定選聘人員。

（八）聘用

聘用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至某國(guó)有企業(yè)，試用期三個(gè)月。某國(guó)有企業(yè)將根據(jù)工作實(shí)際需求情況進(jìn)行人員調(diào)整。

試用期滿考核不合格或不適崗，將予以辭退或轉(zhuǎn)崗。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不到崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

最終確定聘用人員需在入職時(shí)提供前任職單位出具的解除勞動(dòng)合同證明書。

（九）其他

用人（工）單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

四、薪酬待遇

成本經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理、營(yíng)銷部副經(jīng)理薪資待遇不參考公司中層副職薪資待遇，視具體情況而定。

綜合辦公室職員、工程部資料員薪資待遇參考公司一般職工薪資待遇進(jìn)行發(fā)放。

具體薪酬待遇執(zhí)行某國(guó)有企業(yè)相關(guān)規(guī)定。

五、聯(lián)系方式

未盡事宜，請(qǐng)電詢。

咨詢電話：13954883391（劉經(jīng)理）

附件：1.《公開招聘崗位匯總表》

2.《學(xué)科專業(yè)目錄》

3.《公開招聘人員報(bào)名表》

4.《報(bào)名匯總表》

山東前程似錦人力資源有限公司

2024年1月6日